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02-11-2009

CRITERIOS DISCRICRMINATORIOS INTRODUCIDOS POR LA ley N° 39

Welfare
Criterios discriminatorios, introducidos en la legislación de la Región Friuli Venezia Giulia
para el acceso al welfare, en el 2008 y en el 2009 y, por último, con la ley n° 39
aprobada en la sesión del Consejo regional del 6 de octubre de 2009:

1. Alojamientos Ater ( casas populares ) llevado a 10 años de residencia en Italia, de los cuales 5 en región
2. Bonus natalidad-- denominado bonus bebé-- (referido a al menos uno de los
progenitores) llevado a 10 años de residencia en Italia, de los cuales 5 en la región
3. Libreta de familia (referido a al menos uno de los progenitores ) a 8 años de residencia
en Italia, de los cuales 1 en la región
4. Fondo pobreza: solo para los ciudadanos de la Unión Europea residentes en FVG
durante al menos 36 meses. Son de todos modos excluidos los extracomunitarios.
5. Anulación del fondo para las redes sociales para el acceso a guarderias y jadines de
infantes: a un año de residencia en FVG (referido al menos a uno de los progenitores)
6. Asignación por estudios para asistir a las escuelas de nivel obligatorio secundario
no estatales a 5 años de residencia en Italia de los cuales al menos 1 en FVG
(referidos a al menos uno de los progenitores)
7. Fondo para la autonomía posible—FAP: solo para aquellos que tienen la residencia en la
región FVG
8. Subvenciones en materia de edilicia residencial pública aprobada, descuentos y sostén de
los alquileres; 10 años de residencia en Italia, de los cuales al menos uno en FVG

Están previstas derogaciones solo para: los corregionales retornados del exterior y para el personal de las fuerzas armados y de las fuerzas del orden.
Esto significa que también los ciudadanos italianos residentes en otras regiones, que decidieran desplazarse al FVG, de ahora en adelante, estarán sometidos a estas odiosas e inaceptables discriminaciones, absurdamente ideadas para golpear a los inmigrados regulares que aquí viven, trabajan, se casan, tienen hijos y pagan los impuestos y contribuciones como nosotros.

Fuente: CGIL-CISL-UIL 

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